希望教育集團召開2021-2022學年第一次院校人事工作會議

      9月3日，希望教育集團召開2021-2022學年第一次院校人事工作會議。會議強調，集團各院校人事部門要重視部門建設，明確部門規范，建立健全人事制度，做好人力資源管理，加強企業文化培訓，提高員工的認同感，為全校師生服務。

     會議強調，各院校人事部門要大力選拔具備一流思維眼界、一流專業素養、一流業務能力，知重負重、求真務實、真抓實干、敢抓善管、敢于斗爭、善于解決實際問題的干部隊伍。要深入細化人事工作，明確工作清單，著力打造高素質、專業化干部人才隊伍，堅持嚴管厚愛，激發干部干事創業活力。

     會議指出，集團人力資源部要通過企業文化的培訓不斷提升全體人事工作者的思想認識水準，緊扣實際工作加強人事制度建設，勤奮務實努力提高業務工作能力，為各院校加強內涵建設、提高質量、快速發展提供充分的人才資源保障。

     集團干部、勞資、考核管理部相關負責人先后從部門組成、工作職責、工作情況等方面作匯報。西南交通大學希望學院、貴州財經大學商務學院、銀川能源學院、四川托普信息技術職業學院人事部門負責人先后從近期工作重點、工作問題、工作計劃等方面作交流。

     集團高級副總裁、教指委常務副主任婁群偉，人力資源總監楊大平，人力資源管理部負責人，集團各院校分管人事工作的院領導、人事處全體成員參加會議。